工作內容：
要求能夠主導建立公司績效考核、市場分析等體系，具有良好的分析能力和規劃能力，具有良好的溝通能力，對于公司治理有深刻認識。
主要職責是下列之一-:
1. 公司績效考核的建立、完善，維持績效考核體系的運作;
2. 公司戰略規劃和年度經營計劃分解及執行評估;
3. 公司管理規范化，包括流程、制度和公司管理體系完善。
招聘說明：
? 每個招聘職位備注中都注明了該職位的簡歷投遞郵箱，請您將簡歷投遞至該郵箱；
? 如果您在三個工作日內未收到電話或短信初試通知，則表示您的簡歷未通過篩選，但簡歷會保留到公司人才庫中；
? 投遞簡歷時，請在主題注明應聘職位。
招聘渠道：
? 現場招聘：公司將根據人才需求情況，不定期的在深圳、廣州、東莞等地的人才大市場進行現場招聘，誠邀有識之士加盟。
? 網絡招聘：公司在前程無憂、卓搏等人才網站發布急需的職位信息。
? 校園招聘：根據后備人才的儲備情況，公司將不定期在各類大中專院校進行校園招聘，相關信息也將在公司網站上發布。